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Good News:Guizhou first accepted the AIDS discrimination case in employment

2015-01-27 11:31:21 来源:天下公 浏览:3496

Good NewsGuizhou first accepted the AIDS discrimination case in employment

JFA published on Jan 24th ,2015

中文简体:http://www.tianxiagong.org/show.asp?id=433

 

On January 23rd (Friday), Li Cheng, who is the client of AIDS discrimination case in employment received the written order from Intermediate People's Court in Qiandongnan Miao and Dong Autonomous PrefectureAccording to the written order, Liping County Court needs to withdraw the former civil ruling, which denied Li Cheng’s lawsuit application. The case will be put to trail in Liping County Court. This written order is final.

 

According to JFA, this is a milestone case. There are six AIDS discrimination cases in employment occurred in 5 provinces, which were all provided legal aid by JFA. The cases in Anhui, Sichuan, Jiangxi and Jiangsu were all smoothly registered and put into trail.(We lost two of them and accepted mediate settlements for the rest two) However, only Guizhou Courts refused to accept our case-register application.

 

At the end of 2013, Li Cheng was a teacher under special contract. He could have obtained the form teacher position as the contract says and he deserved, after three year working. However, his application was denied, because he was diagnosed HIV positive. He sued local Human Resource and Social Security Ministry, and Ministry of Education to Labor Arbitration Commission(LAC). After LAC denied his application, he sued them to the local court. The local court believe this case should be dealt with by the local bureau institutions. Thus, the court denied his request.

 

Intermediate People's Court in Qiandongnan Miao and Dong Autonomous Prefecture’s written order showed that “the rule of law” was actively performing”, Jiang Yaping, the head of JFA legal aid affairs said.Meanwhile Jiang believes that there are surely obstacles to break in this case. “The written order was published on Jan 19th, while the rule 167 and 176 of the Code of Civil Procedure say, the final due day is Jan 4th. This justice was apparently served “late”. The Plaintiff handed in the petition on Nov 4th. The due day of the second trial case register was Dec 4th and the case should be closed on Jan 4th.( Code of Civil Procedure, 167)

 

It is noteworthy to state that on Nov 30th, two clients of AIDS discrimination in employment cases in Guizhou province sent a joint letter to Zhou Qiang, the Dean of Supreme Court and the chief Supreme Judge. They called for the society’s attention to the dilemma of case registration of AIDS discrimination in employment in Guizhou. Read more: http://legal.people.com.cn/n/2014/1130/c188502-26120613.html

 

The other litigant of that joint letter, Xiaohai, the plaintiff of the first AIDS discrimination case in employment in Guizhou, was considering whether he would reopen the lawsuit process or sued the party judge. In 2011, Xiaohai was denied by the local government as a teacher, because his test results was HIV positive. Afterwards, Xiaohai sued local Human Resource and Social Security Ministry, and Ministry of Education to the local court. The court denied their requests and never provided any written order. Based on Code of Civil Procedure, Xiaohai appealed a judicial case to Higher People's Court in Guizhou, who did not provide any written order, either. Wang Jinping, the judge of higher court at that time, suggested Xiaohai to settle this problem with the government.

 

 

Links related

The plaintiff appeal. Guizhou denied AIDS discrimination case in employment again.http://china.caixin.com/2014-11-06/100747326.html

 

The sixth AIDS discrimination case registration denied. No client won the former five cases. 

http://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_1277316

 

2011, the first AIDS discrimination cases in employment in Guizhou

The county court denied the registration request of the first AIDS employment-discrimination case in Guizhou

http://www.chinanews.com/edu/2011/10-24/3410602.shtml

 

The first AIDS employment-discrimination case in Guizhou appealed to the higher court

http://www.pil.org.cn/q_news/q_news_page_2120.html

 

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